Empresas x la Infancia

A través de nuestro cuestionario on-line podrá efectuar un autodiagnóstico sobre el compromiso y las acciones que su empresa está llevando cabo en materia de protección y promoción de los derechos de la infancia.

Es un buen punto de partida para detectar y reconocer los logros de su compañía en RSE-I y los desafíos que aún quedan por delante, a través de la identificación de posibles acciones concretas. Siguiendo las instrucciones, podrá responder el cuestionario y recibirá una devolución sobre su estado de situación y recomendaciones hacia donde encaminar su tarea.

Seleccione la dimensión de la RSE en la que quiere trabajar y obtenga información específica que le será de ayuda.

• Gobierno y Sociedad

  Recomendaciones

  Participe activamente en espacios de discusión (cámaras, consejos, asociaciones empresarias, etc.) promoviendo la defensa de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

  Contribuya con la generación de políticas públicas en el ámbito de la niñez y la adolescencia, promoviendo el tema entre la opinión pública o aportando expertos para la elaboración de propuestas.

  Participe en el monitoreo de inversiones públicas y resultados de los programas aprovechando la capacidad de los equipos administrativos.

  Realice foros con la participación de los niños y niñas y adolescentes, con representantes de la sociedad civil, empresas y gobiernos aprovechando la capacidad de organizar equipos de trabajo orientados a resultados.

  Comparta sus iniciativas de RSE-I en congresos, presentaciones a premios y eventos.

  Promueva la replicabilidad de proyectos pilotos exitosos y escalables.

  Motive a otros actores y a líderes de la comunidad a comprometerse en la promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

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• Comunidad

  Recomendaciones

  Diseñe y desarrolle estrategias de Inversión Social Empresaria en materia de niñez y adolescencia siguiendo criterios de relevancia, eficiencia y equidad.

  Establezca alianzas estratégicas con distintos actores sociales como otras empresas, instituciones académicas y ONGs, para abordar problemáticas específicas de su región en materia de infancia y adolescencia.

  Transfiera conocimientos de gestión de proyectos y de administración para el fortalecimiento institucional de las organizaciones locales que trabajan a favor de la infancia.

  Utilice distintos tipos de recursos (humanos, técnicos, de infraestructura, de relacionamiento) para generar estrategias de abogacía, influencia en comportamientos, de generación de capacidades, entre otras.

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• Consumidores y Clientes

  Recomendaciones

  Identifique los factores y situaciones de riesgo potenciales para niños, niñas y adolescentes, vinculados a un uso apropiado o inapropiado de los productos o servicios ofrecidos por su compañía, y considérelos a la hora de diseñarlos.

  Asegúrese de brindar información de interés sobre sus productos y servicios para padres, niños, niñas y adolescentes.

  Adopte una política formal contra la publicidad que coloque a niños, niñas y adolescentes, en situación prejuiciosa, denigrante, discriminatoria, irrespetuosa o de vulnerabilidad.

  Desarrolle campañas educativas y gratuitas por los derechos de los niños, niñas y adolescentes, que promueven la participación de la ciudadanía mediante la inclusión de mensajes en embalajes, logotipos, papelería, sitios de internet, etc.

  Utilice su publicidad (gráfica, radial y televisiva) como una vía para la sensibilización sobre los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

  Si su empresa ofrece servicios básicos, procure siempre respetar los derechos de los niños y defender el principio del interés superior del niño.

  Si su empresa ofrece servicios de educación, salud y agua, asegúrese de cumplir con los estándares internacionales y nacionales vinculados a los derechos humanos.

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• Proveedores

  Recomendaciones

  Desarrolle un diagnóstico sobre la situación de los derechos del niño con la participación de los actores de su cadena de valor.

  Comunique a sus proveedores y distribuidores la posición de la empresa con respecto a la promoción y defensa de los derechos del niño. Identifique, junto con sus proveedores, líneas de acción para promover los derechos de la niñez y adolescencia y desarrolle conjuntamente un plan de mejoras.

  Convoque a sus proveedores a comprometerse con los derechos del niño a través de la incorporación de cláusulas en los contratos y mediante la firma de un documento donde se consensuen planes de mejoras.

  Monitoree regularmente el cumplimiento de las metas pactadas.

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• Público Interno

  Recomendaciones

  Promueva el equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar de sus empleados.

  Aproveche los canales de comunicación interna (intranet, newsletter, carteleras) para difundir información acerca de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

  Realice capacitaciones para sus funcionarios y empleados, ofreciendo información práctica sobre paternidades y maternidades responsables que respeten los derechos del niño.

  Incluya en su Programa de Voluntariado Corporativo los derechos del niño como un eje central.

  Facilite un horario de trabajo flexible en temas vinculados a la paternidad y la maternidad (enfermedad de hijos, actividades vinculadas a la escuela, entre otros).

  Ofrezca licencias por maternidad y paternidad extendidas o ampliadas.

  Acondicione su empresa para que las madres cuenten con lactarios y guarderías (o beneficios para acceder a ellos).

  Promueva la escolarización de los hijos de sus empleados.

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• Valores y Transparencia

  Recomendaciones

  Exprese en su Código de Ética su compromiso con los derechos del niño y estipule prácticas para lograrlo. Comuníqueselo a sus empleados.

  Integre a los programas de desarrollo profesional y personal de sus empleados puntos relacionados al compromiso de la empresa con la niñez y la adolescencia.

  Defina políticas internas para cada área sobre el compromiso de la empresa con la infancia y la adolescencia.

  Incluya en su Reporte de Sustentabilidad o Balance Social las acciones realizadas por la empresa para garantizar y promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

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• Medio Ambiente

  Recomendaciones

  Al realizar mediciones de impacto ambiental, considere a los niños, niñas y adolescentes como un grupo particular, ya que pueden ser más vulnerables a determinados contaminantes.

  Considere a los niños (la ubicación de escuelas, plazas, etc.) a la hora de decidir la ubicación de las sedes de la empresa.

  Lleve adelante mejoras en las operaciones de su empresa, a fin promover el menor impacto en el medio ambiente y por ende en la contaminación.

  Promueva la Educación Ambiental entre niños, niñas y adolescentes, y público general a través de diferentes instancias (campañas de marketing, capacitaciones en escuelas, jornadas de trabajo con las familias de los empleados)

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