Comments for Empresas x la Infancia http://www.empresasxlainfancia.org Responsabilidad Social Empresarial desde la visión de los derechos de la infancia Wed, 15 Feb 2012 11:00:40 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Comment on Fascículos ¿Cómo gestionar proyectos comunitarios? Un aporte metodológico y conceptual – Fundación Arcor by yusneidys barrios http://www.empresasxlainfancia.org/fasciculos-%c2%bfcomo-gestionar-proyectos-comunitarios-un-aporte-metodologico-y-conceptual-fundacion-arcor/#comment-74 yusneidys barrios Wed, 15 Feb 2012 11:00:40 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1010#comment-74 muchas gracias por su aporte esta muy interesante muchas gracias por su aporte esta muy interesante

]]> Comment on Presentación de Guía de Buenas Prácticas – Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares by Liliana Alonso http://www.empresasxlainfancia.org/presentacion-de-guia-de-buenas-practicas-equilibrio-entre-las-responsabilidades-laborales-y-las-necesidades-familiares/#comment-71 Liliana Alonso Thu, 02 Feb 2012 01:01:50 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1304#comment-71 Me interesa la guia que estan presentando. Como puedo hacer para obtenerla ? Tiene algun costo??? Agradecería cualquier información al respecto. Desde ya gracias. Me interesa la guia que estan presentando. Como puedo hacer para obtenerla ? Tiene algun costo??? Agradecería cualquier información al respecto. Desde ya gracias.

]]> Comment on La Responsabilidad Social Empresaria comienza desde adentro by Karina Ferrari http://www.empresasxlainfancia.org/la-responsabilidad-social-empresaria-comienza-desde-adentro/#comment-70 Karina Ferrari Thu, 19 Jan 2012 11:54:59 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1255#comment-70 Sin duda que esta iniciativa surge de un equipo de trabajo que pondera a sus colaboradores, y pone en práctica los valores que basan a la empresa. Ha resultado motivador comprometerse con la propia comunidad de colaboradores y estas acciones son claves para mantener y brindar un entorno capaz de cubrir las necesidades en cada etapa de la vida, especialmente en la maternidad y el cuidado de niños en temprana edad. Mis más sinceros deseos de seguir en este camino y valorar a nuestros niños. Mimo & co , una vez más demuestra su calidez y empatía hacia sus colaboradores y da muestra de su trabajo en equipo de la Dirección y la Gerencia de RR HH. Adelante! Sin duda que esta iniciativa surge de un equipo de trabajo que pondera a sus colaboradores, y pone en práctica los valores que basan a la empresa.
Ha resultado motivador comprometerse con la propia comunidad de colaboradores y estas acciones son claves para mantener y brindar un entorno capaz de cubrir las necesidades en cada etapa de la vida, especialmente en la maternidad y el cuidado de niños en temprana edad.
Mis más sinceros deseos de seguir en este camino y valorar a nuestros niños.
Mimo & co , una vez más demuestra su calidez y empatía hacia sus colaboradores y da muestra de su trabajo en equipo de la Dirección y la Gerencia de RR HH.
Adelante!

]]> Comment on Presentación de Guía de Buenas Prácticas – Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares by María Paula Soria http://www.empresasxlainfancia.org/presentacion-de-guia-de-buenas-practicas-equilibrio-entre-las-responsabilidades-laborales-y-las-necesidades-familiares/#comment-69 María Paula Soria Mon, 16 Jan 2012 17:35:03 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1304#comment-69 Muy buenas tardes!! Estoy interesada en obtener la guía de Buenas prácticas: Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares. Agradecería me envíen información al respecto. Desde ya muchísimas gracias! Saludos cordiales! Muy buenas tardes!!

Estoy interesada en obtener la guía de Buenas prácticas: Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares. Agradecería me envíen información al respecto.

Desde ya muchísimas gracias!

Saludos cordiales!

]]> Comment on La Responsabilidad Social Empresaria comienza desde adentro by Ana Reyes http://www.empresasxlainfancia.org/la-responsabilidad-social-empresaria-comienza-desde-adentro/#comment-68 Ana Reyes Thu, 12 Jan 2012 23:21:56 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1255#comment-68 Muy bueno el articulo que describe esta iniciatia la cual ya conocía a través de Mimo, pero que es digna de mostrar y demostrar a otros como se puede cuidar al personal de la empresa de tantas innovadoras formas! estoy segura que las mamás de Mimo deben estar orgullosas de trabajar alli, y tambien tranquilas, sabiendo que sus hiijos estan a poquitos pasos. Felicitaciones!! Muy bueno el articulo que describe esta iniciatia la cual ya conocía a través de Mimo, pero que es digna de mostrar y demostrar a otros como se puede cuidar al personal de la empresa de tantas innovadoras formas! estoy segura que las mamás de Mimo deben estar orgullosas de trabajar alli, y tambien tranquilas, sabiendo que sus hiijos estan a poquitos pasos. Felicitaciones!!

]]> Comment on Marta Mauras, vicepresidente del Comité de Derechos del Niño, visitó la Argentina by Unicef: “las empresas en la protección de los derechos del niño” | Qué hacemos má?! http://www.empresasxlainfancia.org/marta-mauras-vicepresidente-del-comite-de-derechos-del-nino-visito-la-argentina/#comment-67 Unicef: “las empresas en la protección de los derechos del niño” | Qué hacemos má?! Thu, 12 Jan 2012 14:16:33 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1261#comment-67 [...] Fuente: Empresas por la infancia. [...] [...] Fuente: Empresas por la infancia. [...]

]]> Comment on Transitando la delgada línea: Integrando la vida familiar y laboral by Carlos A Debenedetti http://www.empresasxlainfancia.org/transitando-la-delgada-linea-integrando-la-vida-familiar-y-laboral/#comment-66 Carlos A Debenedetti Thu, 12 Jan 2012 14:13:59 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1241#comment-66 De suma importancia la nota, comparto plenamente lo expresado e intento practicarlo diariamente ya que los resultados suman positibamente mejorando la relación humana y producción laboral, dando como resultado mejor calidad de vida , que es la meta a obtener. De suma importancia la nota, comparto plenamente lo expresado e intento practicarlo diariamente ya que los resultados suman positibamente mejorando la relación humana y producción laboral, dando como resultado mejor calidad de vida , que es la meta a obtener.

]]> Comment on Transitando la delgada línea: Integrando la vida familiar y laboral by Sandra http://www.empresasxlainfancia.org/transitando-la-delgada-linea-integrando-la-vida-familiar-y-laboral/#comment-65 Sandra Thu, 12 Jan 2012 13:36:50 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1241#comment-65 Muy interesante la nota. Una muy buena practica de RSE la cual no habia tenido en cuenta. Es simple, primero empezar por casa. Gracias ! Muy interesante la nota. Una muy buena practica de RSE la cual no habia tenido en cuenta. Es simple, primero empezar por casa. Gracias !

]]> Comment on La Responsabilidad Social Empresaria comienza desde adentro by Marcela Olivera http://www.empresasxlainfancia.org/la-responsabilidad-social-empresaria-comienza-desde-adentro/#comment-64 Marcela Olivera Wed, 11 Jan 2012 19:14:34 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1255#comment-64 Que buena iniciativa!!! aplausos y felicitaciones. Solo tomando conciencia de la importancia de poder brindar calidad en la infancia es que podemos apostar al futuro. Que bueno que cuenten con el espacio, la iniciativa y el compromiso de aplicar estas practicas puertas adentro, eso genera un agradecimiento de parte de los empleados que seguramente se verá reflejado en el compromiso, la fidelidad y la motivación. A la hora de tener que elegir dentro del mercado laboral, estos beneficios pesan mucho, lo digo como empleada y como mamá. Que buena iniciativa!!! aplausos y felicitaciones. Solo tomando conciencia de la importancia de poder brindar calidad en la infancia es que podemos apostar al futuro.
Que bueno que cuenten con el espacio, la iniciativa y el compromiso de aplicar estas practicas puertas adentro, eso genera un agradecimiento de parte de los empleados que seguramente se verá reflejado en el compromiso, la fidelidad y la motivación. A la hora de tener que elegir dentro del mercado laboral, estos beneficios pesan mucho, lo digo como empleada y como mamá.

]]> Comment on La Responsabilidad Social Empresaria comienza desde adentro by Florencia Schmidt http://www.empresasxlainfancia.org/la-responsabilidad-social-empresaria-comienza-desde-adentro/#comment-63 Florencia Schmidt Wed, 11 Jan 2012 17:48:54 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1255#comment-63 Aplausos a Mimo & CO por esta iniciativa. Ojalá muchas empresas de la Argentina repliquen este ejemplo de buena práctica hacia el interior de la empresa y comprendan que tanto las iniciativas de flexibilización del horario laboral como este ejemplo acarrean un mayor compromiso del empleado con la labor y una fidelidad y agradecimiento inmensos para con la empresa. Es decir, todo lo contrario a una disminución del rendimiento. FelicitacioneS!!!! Aplausos a Mimo & CO por esta iniciativa. Ojalá muchas empresas de la Argentina repliquen este ejemplo de buena práctica hacia el interior de la empresa y comprendan que tanto las iniciativas de flexibilización del horario laboral como este ejemplo acarrean un mayor compromiso del empleado con la labor y una fidelidad y agradecimiento inmensos para con la empresa. Es decir, todo lo contrario a una disminución del rendimiento. FelicitacioneS!!!!

]]> Comment on La Responsabilidad Social Empresaria comienza desde adentro by Irasema García Reyes http://www.empresasxlainfancia.org/la-responsabilidad-social-empresaria-comienza-desde-adentro/#comment-62 Irasema García Reyes Wed, 11 Jan 2012 17:13:14 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1255#comment-62 Felicidades por ese logro tan importante, ojalá más empresas en más países de américa latina lo tomaran como ejemplo y lo pusieran en práctica, es fundamental para construir un mejor mundo. Felicidades por ese logro tan importante, ojalá más empresas en más países de américa latina lo tomaran como ejemplo y lo pusieran en práctica, es fundamental para construir un mejor mundo.

]]> Comment on Presentación de Guía de Buenas Prácticas – Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares by Irasema García Reyes http://www.empresasxlainfancia.org/presentacion-de-guia-de-buenas-practicas-equilibrio-entre-las-responsabilidades-laborales-y-las-necesidades-familiares/#comment-61 Irasema García Reyes Wed, 11 Jan 2012 17:08:57 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1304#comment-61 Soy ciudadana mexicana, estoy interesada en la guia de buenas prácticas, misma que haré llegar a todas las personas posibles. Agradezco su atención Soy ciudadana mexicana, estoy interesada en la guia de buenas prácticas, misma que haré llegar a todas las personas posibles. Agradezco su atención

]]> Comment on Presentación de Guía de Buenas Prácticas – Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares by Andrea Pérez de Raggio http://www.empresasxlainfancia.org/presentacion-de-guia-de-buenas-practicas-equilibrio-entre-las-responsabilidades-laborales-y-las-necesidades-familiares/#comment-60 Andrea Pérez de Raggio Wed, 11 Jan 2012 15:53:38 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1304#comment-60 Buenas tardes, me gustaría contar con la guía de buenas practicas - Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares. Agradeceré me informen como conseguirla. La guía sería de gran utilidad para mi trabajo como consultora especialista en RRHH y RSE. Desde hace más de un año implemento en PYMES de la cadena de valor de empresas grandes, practicas de RSE de la dimensión RRHH (Programa VALOR BID_FOMIN_AMIA).- Muchas gracias.- Atte. Andrea Buenas tardes,
me gustaría contar con la guía de buenas practicas – Equilibrio entre las responsabilidades laborales y las necesidades familiares.
Agradeceré me informen como conseguirla.
La guía sería de gran utilidad para mi trabajo como consultora especialista en RRHH y RSE. Desde hace más de un año implemento en PYMES de la cadena de valor de empresas grandes, practicas de RSE de la dimensión RRHH (Programa VALOR BID_FOMIN_AMIA).-

Muchas gracias.-
Atte.
Andrea

]]> Comment on Nota sobre ExI en la revista Psicología Positiva de diciembre by Magdalena http://www.empresasxlainfancia.org/nota-sobre-exi-en-la-revista-psicologia-positiva-de-diciembre/#comment-58 Magdalena Sun, 08 Jan 2012 15:12:43 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/?p=1286#comment-58 Excelente tarea realizan todas estas personas con gran sensibilidad social y humana es digno de imitar sin lugar a dudas.Magdalena Babi. Excelente tarea realizan todas estas personas con gran sensibilidad social y humana es digno de imitar sin lugar a dudas.Magdalena Babi.

]]> Comment on La influencia de la Responsabilidad Social Empresaria en la vivencia de la maternidad y la paternidad by alejandra http://www.empresasxlainfancia.org/la-influencia-de-la-responsabilidad-social-empresaria-en-la-vivencia-de-la-maternidad-y-la-paternidad/#comment-23 alejandra Wed, 09 Nov 2011 15:44:11 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=114#comment-23 hola me interesaria recibir mas informacion sobre esta tematica, ya que mi tesis de trabajo social esta abocada a la reinsercion laboral de las mujeres luego de la maternidad hola me interesaria recibir mas informacion sobre esta tematica, ya que mi tesis de trabajo social esta abocada a la reinsercion laboral de las mujeres luego de la maternidad

]]> Comment on Se presentó el Informe Global de los Principios sobre los Derechos de la Infancia y Empresas by Nancy Marìa Bono http://www.empresasxlainfancia.org/se-presento-el-informe-global-de-los-principios-sobre-los-derechos-de-la-infancia-y-empresas/#comment-22 Nancy Marìa Bono Mon, 07 Nov 2011 22:35:33 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=165#comment-22 Me interesa recibir màs info acerca de esta temàtica, dado que mi labor profesional està puesta en mejorar la situaciòn de las mujeres -madres en su inserciòn laboral luego de la maternidad. Psic. Nancy Marìa Bono - Dir. Centro Maternal rosario Me interesa recibir màs info acerca de esta temàtica, dado que mi labor profesional està puesta en mejorar la situaciòn de las mujeres -madres en su inserciòn laboral luego de la maternidad. Psic. Nancy Marìa Bono – Dir. Centro Maternal rosario

]]> Comment on Presentación Barómetro de la Deuda Social de la Infancia by daniela Rosana http://www.empresasxlainfancia.org/presentacion-barometro-de-la-deuda-social-de-la-infancia/#comment-21 daniela Rosana Sun, 06 Nov 2011 20:03:40 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=181#comment-21 Que pena no pude ir a la publicacion del libro pero e leido los anteriores barometros y me interesa mucho su investigacion Que pena no pude ir a la publicacion del libro pero e leido los anteriores barometros y me interesa mucho su investigacion

]]> Comment on Taller de Formación de Formadores by ALICIA DI PRINZIO http://www.empresasxlainfancia.org/taller-de-formacion-de-formadores/#comment-20 ALICIA DI PRINZIO Sun, 06 Nov 2011 12:44:04 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=138#comment-20 Me gustaría enterarme de estos cursos de formación de formadores. trabajo para una fundación muy interesada en la capacitación de las personas, y me gustaria enterarme de estos eventos para poder participar. felicitaciones. Me gustaría enterarme de estos cursos de formación de formadores. trabajo para una fundación muy interesada en la capacitación de las personas, y me gustaria enterarme de estos eventos para poder participar.
felicitaciones.

]]> Comment on Taller de Formación de Formadores by claudia labombarda http://www.empresasxlainfancia.org/taller-de-formacion-de-formadores/#comment-19 claudia labombarda Sat, 05 Nov 2011 02:34:44 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=138#comment-19 hola trabajo en un taller protegido donde se capacita laboral a personas con discapacidad t en este momento estamos trabajando con las escuelas del partido de GENERAL ALVARADO .MI INTENCIÓN ES PODER RECIBIR CAPACITACIÓN PARA TRABAJAR MEJOR CON DICHA POBLACIÓN . REALIZAMOS CHARLAS SOBRE EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE PUESTO QUE EL TALLER RECICLA ;; ACEITE USADO , MATERIALES EN DESUSO Y BOTELLAS PLASTICAS . DESDE YA MUCHAS GRACIAS . CLAUDIA hola trabajo en un taller protegido donde se capacita laboral a personas con discapacidad t en este momento estamos trabajando con las escuelas del partido de GENERAL ALVARADO .MI INTENCIÓN ES PODER RECIBIR CAPACITACIÓN PARA TRABAJAR MEJOR CON DICHA POBLACIÓN .
REALIZAMOS CHARLAS SOBRE EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE PUESTO QUE EL TALLER RECICLA ;; ACEITE USADO , MATERIALES EN DESUSO Y BOTELLAS PLASTICAS .
DESDE YA MUCHAS GRACIAS . CLAUDIA

]]> Comment on Se presentó el Informe Global de los Principios sobre los Derechos de la Infancia y Empresas by patricia http://www.empresasxlainfancia.org/se-presento-el-informe-global-de-los-principios-sobre-los-derechos-de-la-infancia-y-empresas/#comment-18 patricia Fri, 04 Nov 2011 20:23:48 +0000 http://www.empresasxlainfancia.org/site2011/?p=165#comment-18 Por favor cuando esté listo, quisiera enterarme del lanzamiento. Garcias. Por favor cuando esté listo, quisiera enterarme del lanzamiento. Garcias.

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