Incluir a los Jóvenes con Responsabilidad y en el camino del desarrollo sostenible

Desde el año 2001, DHL Express viene desarrollando iniciativas de Responsabilidad Social Empresaria particularmente con foco en la Educación.

En este sentido, comenzó con la Escuela DHL interna en DHL Argentina (capacitación y educación para empleados dictada por otros empleados a través del sistema de voluntariado de la empresa). La misma sigue vigente hasta la actualidad, superándose año a año con nuevos módulos de enseñanza, un compromiso creciente por parte de todos los involucrados y replicándose en el resto de los países del área de Latino América Hispano hablante.

Esta práctica se hizo extensiva más tarde a los familiares jóvenes de los empleados para paliar la crisis económica de ese momento y a partir del año 2003 y articulada por el Foro Ecuménico Social, se extendió a la comunidad bajo la modalidad de Prácticas Educativo-Laborales del Plan Aprender Trabajando.

Los alumnos del último año del ciclo Secundario de las escuelas de los alrededores de la Planta de DHL concurren a realizar sus prácticas en el contra turno de su horario escolar. Las mismas continúan hasta el día de hoy y los alumnos tienen la posibilidad de acceder a su primera experiencia laboral en distintos sectores de la empresa.

La inclusión laboral y social de los más jóvenes ha sido un pilar importantísimo para DHL, buscando crear una cultura de trabajo, sobre todo en jóvenes de sectores vulnerables a los que se les hace más difícil ingresar al mundo laboral.

Durante 2009 se planea seguir acompañando estas Prácticas Educativo-Laborales bajo un perfil de nuevas modalidades con posibilidades aún más concretas y específicas de salida laboral para aquellos sectores jóvenes que más lo necesitan.